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已簽名文書未經同意修改內容

  • Emmy
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  • 文章日期:112-03-04 20:06 
  • 文章人氣:105
  • 個人積分:2
  • 派遣員工的簽到/簽退文書未經同意遭資方修改工作時數,導致工資損失。勞方發現之後,資方回應“不是故意的”,似乎想草草了事。請問這種行為觸犯哪些法律?可否以偽造文書罪嫌起訴?

     

    提醒勞工們注意自己的薪資單是否被動手腳!

  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期:112-03-31 11:01 
  • 文章人氣:3
  • 個人積分:49612
  • 律師評價:13850 │ 律師證號:99臺檢證字第8728號
  • 您好,針對您的問題回覆如下:

    1、已經涉嫌偽造或是變造文書罪,以及詐欺罪。

    2、這個很難說是疏失吧,可以向勞工局申訴,並提起刑事告訴。

    3、可以委請律師協助以保障權益,可來電或是來信洽商。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆,因為系統不會通知我,以免遺漏,並求周詳,謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com